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招贤纳士
CAREERS招贤纳士
平均 29 岁的团队
正在做扎实的自动化
研发人员占员工总数的 80%，硕士学历占比 45%，团队平均年龄 29 岁。写代码之前先跑现场，做方案之前先算节拍——如果你也愿意接受这种节奏，这里的位置一直给你留着。
29岁团队平均年龄
45%硕士学历占比
80%研发人员占比
BENEFITS福利待遇
我们给的保障
BENEFIT 01
双休 · 弹性作息
五天八小时、固定双休，研发岗错峰弹性上班；上线季冲刺后按记录补休，加班有据可查。
BENEFIT 02
全额五险一金
试用期即按实际薪酬足额缴纳五险一金，公积金足额缴存，不设最低基数。
BENEFIT 03
项目奖金
客户验证、终验与年度考核节点直接挂钩项目奖金，核算规则公开透明，年底另有年终奖。
BENEFIT 04
带薪年假
法定年假按司龄逐年累加，另享带薪病假、年度体检与节日礼包；婚产假按规定全额执行。
OPEN POSITIONS热招职位
当前在招岗位
点击职位所在行即可展开岗位职责与任职要求，展开后可一键邮件投递简历，邮件标题将自动带上岗位名称。简历建议使用 PDF 格式，命名为「姓名-岗位-工作年限.pdf」。
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以上薪资为月薪参考区间（14 薪为年度总包系数），具体以面试与岗位职级核定为准；驻场岗位另计补贴。
HIRING PROCESS招聘流程
从投递到入职
STEP 01
第 1 天
网申投递
邮件投递简历至 yumeng.gao@senborin.com，标题注明岗位与期望城市。
STEP 02
3–5 个工作日
简历筛选
用人部门与 HR 双向评估，无论结果如何都会收到明确答复。
STEP 03
1–2 周
面试评估
技术岗含笔试或现场技术交流，一般两轮面试，全程线上可选。
STEP 04
1 周内
Offer 与入职
完成背景调查后发放 Offer，入职首月安排导师与轮岗计划。